Od zarzutów, że Bill Gates przychodził pracownikom Microsoftu po 22,5 miliona dolarów ugody w sprawie o dyskryminację ze względu na płeć przeciwko Pinterestowi, kobiety w Dolinie Krzemowej wypowiadają się przeciwko kulturze wciąż zdominowanej przez mężczyzn.

[]

Ellen Pao była jedną z pierwszych, które to zrobiły. W 2012 roku pozwała firmę venture capital Kleiner Perkins Caufield & Byers za dyskryminację ze względu na płeć. Mówi, że wtedy spotkała się ze sceptycyzmem na samą myśl, że branża w ogóle cierpi na seksizm. Pao ostatecznie przegrał sprawę, ale pojawiło się pytanie, które wisi prawie dekadę później: co będzie potrzebne, aby Dolina Krzemowa stała się mniej seksistowska?

W tej rozmowie Kara Swisher opowiada Pao o „cienkich skórach” i „gigantycznych ego” potężnych ludzi w branży technologicznej, o tym, jak te atrybuty definiują kulturę pracy w Dolinie Krzemowej i dlaczego mogą to zrobić inwestorzy venture capital. lub CEO, aby zobaczyć prawdziwą zmianę.