W miarę jak Amerykanie odzyskują pracę w uzdrawiającej gospodarce, niektóre grupy robią szybsze postępy niż inne – a kobiety latynoskie i czarnoskóre pozostają w tyle.

W maju zatrudnionych było o 741 000 mniej czarnoskórych kobiet niż w lutym 2020 r., co stanowi 7-procentowy spadek. Około 890.000 mniej Latynosek było zatrudnionych, co oznacza spadek o 7,2%. Chociaż Amerykanie z różnych grup rasowych i płciowych zdobywają pracę – a kobiety faktycznie osiągnęły w maju większe zyski niż mężczyźni – te utrzymujące się niedobory podkreślają, że przed powrotem rynku pracy do dawnej siły pozostaje długa droga.

Kobiety stanęły przed szczególnymi wyzwaniami podczas niezwykłej recesji wywołanej pandemią koronawirusa. Ponieważ szkoły państwowe i lokalne zamykały szkoły, kobiety w większym stopniu niż mężczyźni dźwigały na sobie nowe obciążenia związane z opieką nad dziećmi. Kobiety, a zwłaszcza te z grup mniejszościowych, są również bardziej skłonne do pracy w wielu zawodach związanych z usługami twarzą w twarz, które zniknęły w wyniku blokady.

Urzędnicy ekonomiczni twierdzą, że kwestie opieki nad dziećmi i problemy zdrowotne mogą wpływać na szybkość powrotu dorosłych do pracy. Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, czeki rządowe i oszczędności zgromadzone podczas miesięcy spędzonych w domu mogą pozwolić niektórym pracownikom na wybredność w poszukiwaniu nowej pracy.