„Zawsze mówimy dziewczynom:„ Nie możesz być tym, czego nie możesz zobaczyć ”, ale musimy zrozumieć, że to samo dotyczy chłopców” – powiedziała Liz Plank, która odkryła, że ​​przeprowadzając wywiady z setkami mężczyzn do swojej książki „Z miłości do ludzi” wielu chciało obalić zmęczoną definicję męskości swoich ojców, ale nie potrafiło wymyślić publicznych przykładów mężczyzn, którzy to zrobili. „Jest dla nich tak samo ważne, aby widzieć mężczyzn na stanowiskach wspierających, jak dla dziewcząt widzieć kobiety na stanowiskach kierowniczych” – powiedziała.

To byłaby wygrana w roli wsparcia. Lacey Schwartz Delgado, nagradzana reżyserka filmowa, która jest również małżonką kongresu, powiedziała, że ​​zmaga się z rzeczywistością, że wychowywanie 7-letnich bliźniaków z jej mężem, urzędnikiem państwowym, wyznaczonym do dziewiątek, oznaczało konieczność jej własnej kariery. często być regulowane. „Zawsze świętujemy krok do przodu, więc kiedy się cofasz, możesz poczuć się jak porażka” – powiedziała. „Szkoda, że ​​to wymaga, ale kiedy widzisz, że mężczyźni też dokonują takiego wyboru – zajmują się wychowywaniem dzieci, poświęcają się w pracy, poświęcają swój czas małżonkowi, jest to potężne. Warto powiedzieć, że ten wybór jest powodem do dumy ”.

Oczywiście pomogłoby to jeszcze bardziej, gdyby tak mówiły nasze zasady. Stany Zjednoczone podążają za rozwiniętym światem w okrutnym braku urlopów rodzinnych i subsydiowanej opieki nad dziećmi – status quo oparty na przestarzałym założeniu, że bezpłatna opiekunka jest zawsze pod ręką, aby opiekować się dzieckiem, chorym dzieckiem lub rodzicem. Ta kombinacja czynników była niszczycielska podczas pandemii, szczególnie w przypadku matek czarnych i latynoskich, które są bardziej skłonne do bycia żywicielami rodziny niż ich biali rówieśnicy, ale które również zostały wyparte z siły roboczej przy wyższych wskaźnikach – podwójny czar, który podkreśla nasz kryzys opieki.

I w tym miejscu marzę o tym, jak jeszcze pan Emhoff mógłby zmienić swoją nową rolę. Drugie małżonkowie mają tradycyjnie portfele pracy. Gdyby zajął się sprawowaniem opieki jako problemem, pogwałciłby normy płciowe jeszcze bardziej, obejmując temat, który dotyka nas wszystkich, a jest omawiany prawie wyłącznie przez kobiety. A kto lepszy niż człowiek w Bluza „tato” lobbować za płatnym urlopem rodzinnym?

Robiąc to, zademonstrowałby także sojusz. Jamia Wilson, aktywistka i były wydawca Feminist Press, docenia znaczenie białego mężczyzny, który cofa się, by wspierać karierę i wizję czarnej, południowoazjatyckiej kobiety z drugiego pokolenia Amerykanów. „Częścią bycia sojusznikiem – czego doświadczyłem w małżeństwie z białym mężczyzną – jest to, że jak zamierzasz nie tylko mnie kochać, ale pokazać się w mojej społeczności?” powiedziała. „Wracam do tego, jak Kamala zawsze mówi, że będzie pierwsza, ale nie ostatnia. Co więc zrobi, żeby upewnić się, że nie jest ostatnia? Powiedziała, że ​​wspieranie kolejnego pokolenia twórców kamieni milowych byłoby piękną rzeczą.

Byłoby. Ale oczywiście pan Emhoff nie jest tu bohaterem – to byłby wiceprezydent, a to, czego od niego potrzebuje, określi jego rolę. „Nikt nie może wykonywać pracy wiceprezydenta lub prezydenta bez kogoś, przed kim mógłby płakać, wyładowywać się, śmiać się z kimś” – powiedziała Kati Marton, której książka „Hidden Power” zbadała 12 małżeństw prezydenckich. „Jego główną rolą jest bycie tym, czym przez tysiąclecia było tak wiele żon: naprawdę wielkim wsparciem dla żony”.

Samo osiągnięcie tego wystarczy. Pokazanie innym mężczyznom, jak to się robi – jeszcze lepiej.